2024年6月12日，新疆元正盛業(yè)律師事務(wù)所不動(dòng)產(chǎn)與建設(shè)工程專業(yè)委員會(huì)白劍龍律師應(yīng)邀前往烏魯木齊房地產(chǎn)開發(fā)（集團(tuán)）有限公司，就新《公司法》背景下董監(jiān)高履職風(fēng)險(xiǎn)防范為主題開展法律培訓(xùn)，并企業(yè)經(jīng)營中常見的董監(jiān)高履職風(fēng)險(xiǎn)同與會(huì)人員進(jìn)行交流。烏房集團(tuán)黨委委員，副總經(jīng)理劉紹龍、總經(jīng)理助理趙斌、總工程師劉豪、集團(tuán)中層副職以上管理人員、集團(tuán)各子公司法人、黨支部書記等五十余人參加了此次培訓(xùn)暨座談。 本次培訓(xùn)的主要目標(biāo)，是提升集團(tuán)主要管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)，確保集團(tuán)各公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員能夠清晰意識(shí)到自身的履職風(fēng)險(xiǎn)，在企業(yè)經(jīng)營決策過程中做到合法合規(guī)。 培訓(xùn)過程中，白劍龍律師從新公司法修訂的情況、董監(jiān)高的忠實(shí)義務(wù)變化、董監(jiān)高的勤勉義務(wù)變化、董監(jiān)高的法律責(zé)任的變化四個(gè)方面對(duì)企業(yè)管理層的履職風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了深入分析。并且結(jié)合烏房集團(tuán)主要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)案例，使得培訓(xùn)內(nèi)容更加生動(dòng)具體，讓參會(huì)人員對(duì)履職風(fēng)險(xiǎn)有更直觀的認(rèn)識(shí)和理解。座談環(huán)節(jié)中，白劍龍律師就參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提出的具體問題，從新公司法背景下投資退出幾種方式進(jìn)行針對(duì)性的解答。 本次培訓(xùn)為烏房集團(tuán)提高管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)起到了良好效果，完善了集團(tuán)管理的合規(guī)體系建設(shè)，為提升企業(yè)核心競爭力提供了有力支持。

2024年6月14日，新疆元正盛業(yè)律師事務(wù)所不動(dòng)產(chǎn)與建設(shè)工程專業(yè)委員會(huì)白劍龍律師應(yīng)邀為新疆天山高科信息技術(shù)有限公司，就用人單位解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)開展法律培訓(xùn)及座談交流。天山高科公司主要管理人員、財(cái)務(wù)部、綜合管理部、市場營銷部等七人參加了此次培訓(xùn)暨座談。 培訓(xùn)過程中，白劍龍律師圍繞勞動(dòng)合同法規(guī)定的過失性解除勞動(dòng)合同、非過失性解除勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)性裁員三個(gè)方面，從用人單位解除勞動(dòng)合同的不同情形，程序進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并對(duì)如何依法依規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)人和文化進(jìn)行了闡述。 培訓(xùn)結(jié)束后，白劍龍律師結(jié)合建筑施工行業(yè)的特殊性，就天山高科公司目前面臨的勞動(dòng)用工問題進(jìn)行針對(duì)性地說明，協(xié)助公司完善對(duì)職工的入職、離職依法依規(guī)管理。 座談期間，白劍龍律師應(yīng)要求就新《公司法》實(shí)施背景下，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的履職風(fēng)險(xiǎn)向天山高科公司與會(huì)人員進(jìn)行了分析及提示，提升了公司管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 新疆天山高科信息技術(shù)有限公司是疆內(nèi)具有信息系統(tǒng)集成軟件研發(fā)、弱電建設(shè)等一體化解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。新疆元正盛業(yè)律師事務(wù)所通過本次培訓(xùn)進(jìn)一步完善了公司合規(guī)建設(shè)，為天山高科公司的高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航！

為深入貫徹習(xí)近平法治思想，認(rèn)真落實(shí)最高檢《關(guān)于加強(qiáng)檢律協(xié)作推動(dòng)建立檢律定期會(huì)商機(jī)制的提示》要求，構(gòu)建良性互動(dòng)的新型檢律關(guān)系，推動(dòng)法律職業(yè)共同體建設(shè)，共同維護(hù)司法公正，6月12日，新源縣人民檢察院聯(lián)合縣司法局召開檢律協(xié)作聯(lián)席會(huì)議，新源縣四家律師事務(wù)所派律師代表參加。新源縣人民檢察院檢察長薩黑曼·阿不塔力甫主持本次會(huì)議。 會(huì)上，檢察院相關(guān)人員就加強(qiáng)與法援律師、辯護(hù)人的溝通協(xié)作特別是共同落實(shí)好認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度等進(jìn)行了交流探討。司法局相關(guān)人員介紹了半年來司法行政機(jī)關(guān)推進(jìn)檢律互動(dòng)工作情況，對(duì)提高法律援助案件辦案質(zhì)量提出建議。律師代表就目前律師執(zhí)業(yè)中遇到的困難和問題，以及進(jìn)一步保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)利、深化檢律互動(dòng)提出了意見和建議。 各方圍繞如何共同推動(dòng)法律職業(yè)共同體建設(shè)、構(gòu)建新型檢律關(guān)系等方面進(jìn)行了深度交流，著力開展檢律協(xié)作多措并舉： 一是建立檢律雙方有效溝通機(jī)制，增進(jìn)相互了解與信任。雙方可以通過座談會(huì)、征求意見函等形式，加深對(duì)彼此工作的理解，為今后的檢律協(xié)作奠定良好基礎(chǔ)； 二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與交流，律師與檢察官應(yīng)當(dāng)互相學(xué)習(xí)，共同提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。雙方可以聯(lián)合組織業(yè)務(wù)研討會(huì)等形式，分享辦案經(jīng)驗(yàn)，提升業(yè)務(wù)能力。 三是共同維護(hù)司法公正。律師與檢察官應(yīng)當(dāng)共同堅(jiān)守法治原則，嚴(yán)格依法辦案，維護(hù)司法公正。雙方應(yīng)當(dāng)在案件辦理過程中，互相監(jiān)督，互相支持，共同為維護(hù)社會(huì)公平正義、保障人民群眾合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量。

2024年6月7日，新疆元正盛業(yè)律師事務(wù)所政府法律服務(wù)專業(yè)委員會(huì)副主任、高級(jí)合伙人馬莉律師應(yīng)邀前往新疆昆侖賓館，以勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范為主題，為新疆昆侖賓館開展法律培訓(xùn)，并就勞動(dòng)用工相關(guān)事項(xiàng)同與會(huì)人員進(jìn)行座談交流。賓館領(lǐng)導(dǎo)班子及副經(jīng)理級(jí)以上管理人員、各部門負(fù)責(zé)人等三十余人參加了此次培訓(xùn)暨座談。 此次培訓(xùn)的主要目標(biāo)是提升賓館管理層在法律意識(shí)和人事爭議處理方面的能力，確保賓館在勞動(dòng)用工方面合法合規(guī)。培訓(xùn)伊始，馬莉律師首先就勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的立法目的、基本原則進(jìn)行講解，解讀勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)“保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益”的立法宗旨，在此基礎(chǔ)上明確，只有合法合規(guī)用工才能維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，進(jìn)而最大程度上維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。 培訓(xùn)階段，馬莉律師詳細(xì)講解了勞動(dòng)用工各階段可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范措施，深入分析了勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系和勞務(wù)派遣之間的區(qū)別，幫助管理層更好地理解和區(qū)分不同用工形式的法律責(zé)任和義務(wù)。座談交流階段，馬莉律師就各個(gè)部門提出的具體問題進(jìn)行了詳細(xì)解答，如不同類型勞動(dòng)合同之間的區(qū)別、員工在上下班途中因交通事故受傷的處理方法、如何避免違法解除勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體如何計(jì)算等，并結(jié)合實(shí)操案例，對(duì)如何更快、更好地處理相關(guān)糾紛給出具體建議。 馬莉律師不僅通過理論講解讓管理人員了解相關(guān)法律法規(guī)，還結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行剖析，使得培訓(xùn)、座談內(nèi)容更加生動(dòng)具體。參與座談的管理人員紛紛表示，此次座談會(huì)緊密結(jié)合賓館的業(yè)務(wù)實(shí)際，實(shí)用性強(qiáng)，對(duì)人事管理工作具有極高的參考價(jià)值。 新疆元正盛業(yè)律師事務(wù)所致力于為企業(yè)勞動(dòng)用工保駕護(hù)航，積極為創(chuàng)造和維護(hù)良好的用工環(huán)境貢獻(xiàn)力量。通過此次培訓(xùn)，新疆昆侖賓館的管理層不僅提升了法律知識(shí)水平，還增強(qiáng)了在實(shí)際工作中處理勞動(dòng)用工問題的能力，為賓館的健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5月21日，國務(wù)院發(fā)布《國有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡稱《條例》），將于今年9月1日開始施行。察布查爾投資發(fā)展集團(tuán)有限公司聞“令”而動(dòng)，2024年6月6日下午，邀請(qǐng)新疆元正盛業(yè)（伊寧）律師事務(wù)所曹志武律師作專題宣講，就《條例》的出臺(tái)背景、主要內(nèi)容、實(shí)踐應(yīng)用及其對(duì)國企管理的影響等進(jìn)行解讀分享。察布查爾投資發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長、副書記、總經(jīng)理等主要領(lǐng)導(dǎo)在本部會(huì)議室參加此次講座，各二級(jí)公司員工近百人在各自單位通過視頻參加學(xué)習(xí)。 首先，曹志武律師介紹了《條例》的立法背景、目的和重要意義。黨中央、國務(wù)院高度重視國有企業(yè)管理人員監(jiān)督管理工作，《條例》落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，落實(shí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》有關(guān)規(guī)定，旨在堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。 其次，曹志武律師針對(duì)《條例》的主要內(nèi)容和特點(diǎn)，從適用范圍、效力等級(jí)、處分種類、處分程序等方面，進(jìn)行了深入淺出地講解，尤其是結(jié)合多年來為國有企業(yè)管理人員刑事辯護(hù)的實(shí)踐案例，其警示效應(yīng)讓參會(huì)人員深受觸動(dòng)。 最后通過宣講，察布查爾投資發(fā)展集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)《條例》有了深入的了解，認(rèn)識(shí)到《條例》對(duì)國有企業(yè)管理人員的行為規(guī)范提出了更加嚴(yán)格的要求，必須嚴(yán)守法紀(jì)紅線。此次講座為該公司完善國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理制度，進(jìn)一步深入推進(jìn)國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，提升企業(yè)核心競爭力提供了有力支持。

2024年6月5日，在新疆元正盛業(yè)律師事務(wù)所黨支部和青工委前期精心策劃下，在事務(wù)所執(zhí)行委員會(huì)大力支持下，事務(wù)所人員共同參與下，新疆元正盛業(yè)律師事務(wù)所組建的籃球、羽毛球、乒乓球、游泳、瑜伽興趣小組在烏魯木齊市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文體中心舉辦了開班儀式。 興趣小組開班儀式舉行后，各興趣小組隊(duì)員分別開展了各項(xiàng)興趣愛好運(yùn)動(dòng)，籃球、羽毛球、乒乓球運(yùn)動(dòng)場上大家努力拼搏、挑戰(zhàn)自我，追求勝利的喜悅，同時(shí)也為對(duì)手的精彩發(fā)揮高聲喝彩，以球會(huì)友，共同提高。游泳池里，大家相互協(xié)助，勇于嘗試，很多同事勇敢的邁出了學(xué)習(xí)游泳的第一步。水花與歡笑充滿整個(gè)泳池。相比于其他項(xiàng)目的熱鬧場景，瑜伽廳里，大家跟隨老師的指導(dǎo)，充分感受來自身體的信息，發(fā)掘身體的潛能，安靜的冥想過后，身心得到了極大的舒緩。大家以運(yùn)動(dòng)為載體，互相分享運(yùn)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和健康生活的理念，并紛紛表示要經(jīng)常聚在一起切磋技藝，提升能力。 興趣小組的組建，是新疆元正盛業(yè)律師事務(wù)所努力為每一位員工創(chuàng)造積極健康、陽光向上的工作環(huán)境，引導(dǎo)員工在努力工作之余規(guī)律的參與體育運(yùn)動(dòng)，保持身心健康。本期興趣小組的開班儀式為事務(wù)所各興趣小組的活動(dòng)揭開了運(yùn)動(dòng)的序幕，后續(xù)事務(wù)所將每周定期組織各興趣小組的愛好活動(dòng)，為大家?guī)砀嗑屎褪斋@和放松。讓我們共同參與、積極響應(yīng)、共同創(chuàng)造健康、快樂、動(dòng)感的美好記憶！