勞動人事和人力資源管理專業(yè)委員會，擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，依托本所長期為數(shù)百家各種規(guī)模、類型和不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)提供法律顧問及專項(xiàng)法律服務(wù)的優(yōu)勢條件，積累了大量勞動人事爭議解決及處理經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)隊(duì)律師擅長綜合運(yùn)用相關(guān)法律規(guī)定的立法宗旨、行政執(zhí)法部門的實(shí)施意見、勞動仲裁機(jī)構(gòu)和司法裁判機(jī)關(guān)的審判思路、企業(yè)的管理理念以及相關(guān)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等多重因素，提供真正符合客戶所需的方案或建議，實(shí)現(xiàn)為企業(yè)減少矛盾沖突、節(jié)約成本、提高效率的戰(zhàn)略目標(biāo)。

服務(wù)范圍涉及：企業(yè)日常勞動人事管理（招聘、錄用、培訓(xùn)、工時(shí)、工資、福利、紀(jì)律、離職等）的法律支持；發(fā)布勞動人事相關(guān)法律資訊，開展相關(guān)活動；制作、審查、修改各類勞動人事合同或協(xié)議及企業(yè)規(guī)章制度；解答勞動人事相關(guān)法律問題、出具法律意見書及律師函；協(xié)助企業(yè)參與相關(guān)勞資糾紛調(diào)解、談判；舉辦勞動人事相關(guān)法律知識培訓(xùn)、講座；受托處理勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)、工傷或職業(yè)病法律事務(wù)；提供勞動人事專項(xiàng)合規(guī)監(jiān)察服務(wù)；代理參加勞動人事爭議仲裁、訴訟；勞動行政部門勞動監(jiān)察的應(yīng)對，與工會及政府主管部門的關(guān)系處理；企業(yè)重整、改制、并購、清算過程中的相關(guān)勞動人事法律服務(wù)；大規(guī)模員工裁減、安置等事宜提供策劃方案及實(shí)施，集體協(xié)商、集體談判，針對停工罷工等其他群體性勞動爭議案件的預(yù)防和處理。