新規(guī)下,
國企合規(guī)管理的價值和重要性詳解
前言
近年來,黨中央和國務(wù)院高度重視企業(yè)合規(guī)管理工作,習(xí)近平總書記在一帶一路5周年座談會上強(qiáng)調(diào)“要規(guī)范企業(yè)投資經(jīng)營行為,合法合規(guī)經(jīng)營”。李克強(qiáng)總理明確“強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營意識應(yīng)是企業(yè)走出去的前提”。國務(wù)院國資委也陸續(xù)出臺一系列關(guān)于法治央企建設(shè)、依法治企、合規(guī)經(jīng)營的系列文件,并在近日頒布了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》(以下簡稱“《合規(guī)辦法》”)。國務(wù)院國資委在《合規(guī)辦法》頒布的中央企業(yè)合規(guī)管理工作推進(jìn)會上再次明確“合規(guī)管理是一件“必須要做,并且一定要做好”的事。為什么國家黨和政府以及國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)如此重視企業(yè)的合規(guī)管理工作?元正盛業(yè)合規(guī)律師團(tuán)隊(duì)作為長期在一線為國企提供法律服務(wù)及合規(guī)服務(wù)的律師,認(rèn)為在新規(guī)《合規(guī)辦法》頒布并實(shí)施之際,提請國企的決策層、管理層、執(zhí)行層領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)注、更深刻、更清晰的認(rèn)識合規(guī)管理的重要性,對《合規(guī)辦法》的貫徹執(zhí)行,以及對國企合規(guī)管理工作有效落實(shí),意義重大。下文,元正盛業(yè)合規(guī)律師團(tuán)隊(duì)從一線律師實(shí)務(wù)視角對國企合規(guī)管理工作的重要性、意義和價值與國企管理者及同行交流,希望能助力國企合規(guī)管理工作深入有效開展。
全面深刻清晰認(rèn)識
國企合規(guī)管理的現(xiàn)實(shí)作用和價值
筆者認(rèn)為,國企合規(guī)的重要性、價值和現(xiàn)實(shí)作用是多維度、多方面的。可以從國家依法治國層面認(rèn)識、從“一帶一路”的國家戰(zhàn)略企業(yè)如何走出去層面認(rèn)識、從國資監(jiān)管層面認(rèn)識、從提升國企依法治企能力層面認(rèn)識、從保護(hù)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面認(rèn)識、從國企提升市場競爭力層面認(rèn)識、從提升國企風(fēng)險防控能力層面認(rèn)識、從合規(guī)管理對刑事激勵層面認(rèn)識......。
從國家依法治國層面認(rèn)識
合規(guī)管理的重要性
國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是壯大國家綜合實(shí)力的重要力量。因此,建設(shè)法治國企是全面落實(shí)依法治國戰(zhàn)略的必然要求,合規(guī)管理是國企落實(shí)國家全面依法治國戰(zhàn)略的重要舉措。
從“一帶一路”的國家戰(zhàn)略企業(yè)如何走出去層面
認(rèn)識合規(guī)管理的重要性
加強(qiáng)合規(guī)管理是企業(yè)國際化發(fā)展的必然要求。隨著國家“一帶一路”政策支持,我國境外投資規(guī)模越來越大,中國企業(yè)廣泛的參與海外投資并購、跨境貿(mào)易、國際工程承包等國際業(yè)務(wù)。遺憾的是,我國企業(yè)在“走出去”過程中頻繁出現(xiàn)因合規(guī)問題導(dǎo)致重大損失的案件,如中興通訊因違反美國制裁政策,被美國政府罰款11.9億美元;2017年兩家中國建筑企業(yè)因在競標(biāo)材料中造假被世界銀行禁止投標(biāo)15個月,已中標(biāo)的合同也被取消......此類案例已經(jīng)很多,中國企業(yè)因不重視合規(guī)管理傷痕累累。另,為避免受到處罰,跨國公司的合規(guī)管理逐漸產(chǎn)生“外溢效應(yīng)”,開始對客戶和第三方提出嚴(yán)格的合規(guī)要求。有的國家為維護(hù)本國企業(yè)的競爭地位,如美國根據(jù)《反海外腐敗法》實(shí)施的長臂管轄,將使用法律手段追究他國企業(yè)的違規(guī)責(zé)任作為打擊其他國家的重要武器。綜上,中國企業(yè)走出去,必須高度重視合規(guī)管理工作,盡快建立合規(guī)管理體系,才能有效防范國際化經(jīng)營中的違規(guī)風(fēng)險和重大損失。
從國資監(jiān)管層面認(rèn)識
合規(guī)管理的重要性
國企的合規(guī)工作是近幾年國資監(jiān)管的重點(diǎn)工作,國務(wù)院國資委先后出臺了一系列與合規(guī)管理有關(guān)的規(guī)范性文件,2016年《關(guān)于在部分央企開展合規(guī)管理體系建設(shè)試點(diǎn)工作的通知》、2017年《關(guān)于進(jìn)一步深化法治央企建設(shè)的意見》以及ISO 3730《合規(guī)管理體系要求及實(shí)用指南》、2018年《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》、2022年《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》,國務(wù)院國資委針對國企合規(guī)管理文件出臺的力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于之前國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)對企業(yè)風(fēng)控、內(nèi)控的監(jiān)管力度和要求。筆者認(rèn)為,作為國資監(jiān)管的最高機(jī)構(gòu),其已深刻認(rèn)識到合規(guī)管理的重要性,正如9月13日,國務(wù)院國資委在中央企業(yè)合規(guī)管理工作推進(jìn)會上的講話“合規(guī)管理是企業(yè)切實(shí)有效防范經(jīng)營風(fēng)險的關(guān)鍵制度性措施,是新形勢下持續(xù)發(fā)展的迫切需要,是一件“必須要做、并且一定要做好”的事。
從提升國企依法治企能力層面認(rèn)識
合規(guī)管理的重要性
依法治企是全面依法治國戰(zhàn)略在企業(yè)層面的具體要求,是引導(dǎo)國企各級領(lǐng)導(dǎo)自覺運(yùn)用法治思維和法治方式作為管理企業(yè)的指南針和決策依據(jù)。筆者作為長期從事國企法律實(shí)踐的律師,認(rèn)為企業(yè)從設(shè)立、組織結(jié)構(gòu)和管理架構(gòu)的搭建、制度建設(shè)、經(jīng)營決策、勞動用工管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營、安全管理、增資擴(kuò)股、注銷清算、風(fēng)險控制和糾紛解決等所有的活動都離不開法律、行政法規(guī)、各部門規(guī)章、行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等,而這些法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)就是《合規(guī)辦法》第三條所明確“規(guī)”的范圍。從《合規(guī)辦法》對“合規(guī)”的要求講,“依法經(jīng)營”實(shí)際上就是“依規(guī)經(jīng)營”,“依法治企”就是“依規(guī)治企”??梢院敛豢鋸埖恼f“離開法律、規(guī)范,企業(yè)就寸步難行”。從這個角度講,國企合法經(jīng)營、合規(guī)經(jīng)營是必須做,也一定要做好的最基礎(chǔ)、最重要的事了。
從保護(hù)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面認(rèn)識
合規(guī)管理的重要性
上文提到國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是壯大國家綜合實(shí)力的重要力量。鑒于國有企業(yè)如此重要的地位和作用,黨和政府自然倍加關(guān)注國企的穩(wěn)健發(fā)展及合規(guī)經(jīng)營。近年來,國務(wù)院國資委已建立了對國企大監(jiān)督體系,該監(jiān)督體系已形成由出資人監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、公司治理監(jiān)督、審計監(jiān)督、法律監(jiān)督、內(nèi)控監(jiān)督、風(fēng)控監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督、民主監(jiān)督(職工董事、職工監(jiān)事等)、社會監(jiān)督、合規(guī)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督等十二個維度的全覆蓋無死角的監(jiān)督體系。同時,2018年國務(wù)院國資委印發(fā)《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行)》進(jìn)一步明確了中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定、追究處理、職責(zé)和工作程序等,針對違規(guī)經(jīng)營投資問題集中的領(lǐng)域和環(huán)節(jié),如集團(tuán)管控、風(fēng)險管理、購銷管理、工程承包建設(shè)、資金管理、固定資產(chǎn)投資、投資并購、改組改制、境外經(jīng)營投資和轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)、上市公司股權(quán)、資產(chǎn)以及其他責(zé)任追究情形等11個方面72種責(zé)任追究情形。要求貫徹落實(shí)“違規(guī)必究、從嚴(yán)追責(zé)”,責(zé)任包括直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并根據(jù)資產(chǎn)損失程度、問題嚴(yán)重性質(zhì)等,對相關(guān)責(zé)任人采取組織處理、扣減薪酬、禁入限制、紀(jì)律處分、移送國家監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行)》中明確,各地區(qū)國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以參照該辦法制定相應(yīng)的追責(zé)辦法,全國各地國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)也相繼了相應(yīng)《辦法》,嚴(yán)格執(zhí)行上述違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度。
元正盛業(yè)長期為國企服務(wù)的律師們深深感受到很多國企領(lǐng)導(dǎo)的巨大壓力和工作的艱辛,上述所談的十二大監(jiān)管體系是客觀存在的,國企領(lǐng)導(dǎo)不僅面臨依法合規(guī)經(jīng)營的壓力,還要在確保國資保值增值的同時,要有所創(chuàng)新和發(fā)展,有很多考核指標(biāo)和任務(wù)。元正盛業(yè)律師團(tuán)隊(duì)在為國企服務(wù)的過程中,竭盡全力為國企依法合規(guī)經(jīng)營做出努力,盡力幫助國企領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān),但律師團(tuán)隊(duì)通過大量的法律實(shí)踐和對比,也發(fā)現(xiàn)國企領(lǐng)導(dǎo)法治思維意識強(qiáng),對公司法務(wù)部門或律師團(tuán)隊(duì)高度重視,能真正依法經(jīng)營、合規(guī)經(jīng)營的國企領(lǐng)導(dǎo)們反而能通過嚴(yán)格、認(rèn)真、細(xì)致的貫徹執(zhí)行國家出臺的各種監(jiān)管制度保護(hù)自己和下屬干部。同時,該類企業(yè)的風(fēng)險控制和業(yè)績都比較好。
下面給各位分享國內(nèi)一家企業(yè)通過建立周全有效的合規(guī)制度保護(hù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)典案例。有中國企業(yè)合規(guī)第一案之稱的“雀巢員工侵犯公民個人信息案”,雀巢員工因侵犯公民個人信息而被判處刑罰,但法院只判罰了員工,并沒有認(rèn)定雀巢公司犯罪。從法院一審判決本院認(rèn)為部分“......多名辯護(hù)人提出本案系單位犯罪,應(yīng)追究雀巢(中國)有限公司刑事責(zé)任的意見。經(jīng)查,陳某某等證言,雀巢公司DR任務(wù)清單,雀巢公司證明、雀巢公司政策、員工行為規(guī)范等,證明雀巢公司不允許向醫(yī)務(wù)人員支付任何資金或其他利益,不允許員工以非法收集方式收集消費(fèi)者個人信息。對于這些規(guī)定要求,雀巢公司要求所有營養(yǎng)專員接受培訓(xùn)并簽署承諾函......”。該案未被認(rèn)定為“單位犯罪”源于雀巢公司對于個人信息保護(hù)的重視和相關(guān)合規(guī)管理制度的完善。從該案可以看到,法院充分認(rèn)可了雀巢公司所制定和實(shí)施的完善的合規(guī)管理制度,將員工個人違法行為與公司單位犯罪行為進(jìn)行了有效的劃分,從而避免了公司因員工個人行為而陷入“單位犯罪”,領(lǐng)導(dǎo)被追責(zé)的不利境地。
另,中國證監(jiān)會2017年發(fā)布的《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》第三十六條:證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)通過有效的合規(guī)管理,主動發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為或合規(guī)風(fēng)險隱患,積極妥善處理,落實(shí)責(zé)任追究,完善內(nèi)部控制制度和業(yè)務(wù)流程并及時向中國證監(jiān)會或其派出機(jī)構(gòu)報告的,依法從輕、減輕處理;情節(jié)輕微并及時糾正違法違規(guī)行為或避免合規(guī)風(fēng)險,沒有造成危害后果的,不予追究責(zé)任。對于證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)的違法違規(guī)行為,合規(guī)負(fù)責(zé)人已經(jīng)按照本辦法的規(guī)定盡職履行審查、監(jiān)督、檢查和報告職責(zé)的,不予追究責(zé)任。
上述已生效的判決和生效的法規(guī),都非常清晰的反映出,國企領(lǐng)導(dǎo)做好合規(guī)經(jīng)營是有利于保護(hù)自己和下屬干部的有效途徑。
從提升國企市場競爭力層面認(rèn)識
合規(guī)的重要性
“法治是最好的營商環(huán)境”。筆者長期的國企法律服務(wù)實(shí)踐總結(jié),很多國企承接著政府招商引資及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)有關(guān)的很多重要工作。不論是政府的招商引資,還是國企混改時國企選擇合作伙伴,亦或者投資商及民企在和國企合作時,合作雙方都會關(guān)心同一件事,即“對方靠譜嗎?對方信譽(yù)如何?”或都要做同一件事,即“委托律師或財務(wù)機(jī)構(gòu)對擬合作伙伴進(jìn)行盡職調(diào)查”,盡職調(diào)查內(nèi)容很多,但核心問題還是在調(diào)查論證擬合作企業(yè)是否有違法違規(guī)行為?是否規(guī)范?是否誠信?是否作假?是否合規(guī)經(jīng)營?擬合作企業(yè)及核心股東(或?qū)嶋H控制人)商業(yè)信譽(yù)如何?筆者認(rèn)為,商業(yè)信譽(yù)最重要的評判標(biāo)準(zhǔn)就是該企業(yè)或核心股東是否守法?是否守規(guī)矩?是否言行一致?一個企業(yè)或擬合作伙伴即使有很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,如果該企業(yè)不遵守法紀(jì)、管理混亂、違規(guī)經(jīng)營,沒有國企愿意和此類企業(yè)合作,風(fēng)險太大。從這個層面上分析,企業(yè)是否合規(guī)將導(dǎo)致是否有商業(yè)機(jī)會。一個不合規(guī)經(jīng)營的企業(yè)不僅沒有任何市場競爭力,在經(jīng)濟(jì)底層邏輯重構(gòu)的今天,很大可能會面臨嚴(yán)重的生存危機(jī)。
另,筆者認(rèn)為,在國家全面推進(jìn)依法治國、經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變的大背景下,始終堅(jiān)持依法治企,全面加強(qiáng)合規(guī)管理、防范合規(guī)風(fēng)險,不僅是國務(wù)院國資委對國企的要求,也是國企自身深化改革、提質(zhì)增效、增強(qiáng)企業(yè)競爭力、實(shí)現(xiàn)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的根基和必然選擇。
從提升國企風(fēng)險防控能力層面認(rèn)識
合規(guī)的重要性
2019年12月,國務(wù)院國資委下發(fā)《關(guān)于做好2020年中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》,明確提出各中央企業(yè)要以“強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險、促合規(guī)”為工作目標(biāo)。國務(wù)院總理李克強(qiáng)在近兩年的政府工作報告上,也多次提到必須用市場化、法制化的手段化解各類風(fēng)險,加強(qiáng)重大風(fēng)險防控,堅(jiān)決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險底線。結(jié)合2019年國資委的監(jiān)管政策,國有企業(yè)風(fēng)險控制常抓不懈已成為廣泛共識。因此,國企的風(fēng)險防范和化解能力是國企主要領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力和任職要求,國企風(fēng)險貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面,嚴(yán)格來講“風(fēng)險無處不在”。如何識別經(jīng)營風(fēng)險?如何防范決策風(fēng)險?如何化解風(fēng)險?如何在防范風(fēng)險同時兼顧企業(yè)正常經(jīng)營?都是國企領(lǐng)導(dǎo)時時、事事面對的問題。元正盛業(yè)律師團(tuán)隊(duì)對此類問題有充分的研究和探討。結(jié)論是,企業(yè)通過建立科學(xué)有效系統(tǒng)的合規(guī)管理體系,從“五個關(guān)鍵”入手,做好“五個到位”(相關(guān)內(nèi)容見筆者關(guān)于“國企如何做好合規(guī)管理”文章),認(rèn)真扎實(shí)做好企業(yè)的合規(guī)管理,國企的風(fēng)險控制能力將會大幅度的提升,風(fēng)險也會最大程度減少。理由是,風(fēng)險發(fā)生的根源是因“違規(guī)、違法”而產(chǎn)生的,內(nèi)控的基礎(chǔ)也是行業(yè)或企業(yè)的“規(guī)”,法務(wù)管理和開展工作的根基和依據(jù)也是“規(guī)”。如果做好“合規(guī)”工作,就把控住了風(fēng)險發(fā)生的根源,防范和化解風(fēng)險的基礎(chǔ)也離不開相應(yīng)的法規(guī)和依據(jù)。從短期來看,合規(guī)管理體系的建立和完善,會使企業(yè)在短時間內(nèi)犧牲部分商業(yè)利益或商業(yè)機(jī)會;但從長遠(yuǎn)來看,在企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐中,強(qiáng)化合規(guī)管理會不同程度地增加企業(yè)的商業(yè)價值,為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益和遠(yuǎn)期效益,增強(qiáng)競爭優(yōu)勢,樹立良好的企業(yè)形象和品牌。
從刑事激勵層面認(rèn)識
合規(guī)管理的重要性
2019年底,最高人民檢察院提出對涉罪企業(yè)及企業(yè)家貫徹“可捕可不捕的,不捕!可訴可不訴的,不訴!”工作精神,標(biāo)志著企業(yè)合規(guī)不起訴的制度正式確立。附條件的刑事不起訴制度給了涉案企業(yè)寬大處理的機(jī)會,為企業(yè)走向依法合規(guī)經(jīng)營提供了重要的動力和激勵作用。2021年4月,最高檢下發(fā)《關(guān)于開展企業(yè)合規(guī)改革試點(diǎn)工作方案》;2021年6月3日,最高人民檢察院、司法部、財政部、生態(tài)環(huán)境部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家稅務(wù)總局、國家市場監(jiān)督管理總局、全國工商聯(lián)、中國國際貿(mào)易促進(jìn)會聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于建立涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評估機(jī)制的指導(dǎo)意見(試行)》,聯(lián)合支持該項(xiàng)工作;2021年下半年,最高人民檢察院先后發(fā)布了兩批《企業(yè)合規(guī)典型案例》。上述系列文件的出臺,以及國家相關(guān)部門的聯(lián)合發(fā)聲和全國范圍內(nèi)的推廣實(shí)施,對于調(diào)動企業(yè)自我監(jiān)管的主觀能動性、積極開展合規(guī),無疑有很大的激勵作用。元正盛業(yè)刑事專業(yè)委員會的律師們在近期的刑事法律服務(wù)中,已明顯感受到該刑事激勵政策對涉嫌犯罪的企業(yè)和企業(yè)家合規(guī)經(jīng)營的激勵效果。筆者認(rèn)為“涉案企業(yè)合規(guī)制度是預(yù)防企業(yè)犯罪的有效方法”,相關(guān)政策不僅是民營企業(yè)家的福音,也是國企領(lǐng)導(dǎo)的護(hù)身符。鑒于文章篇幅有限,筆者不再向各位介紹相關(guān)企業(yè)或企業(yè)家(包括國企領(lǐng)導(dǎo))因合規(guī)免于刑事處罰的案例。后期會有專門文章介紹元正盛業(yè)合規(guī)團(tuán)隊(duì)與刑事團(tuán)隊(duì)共同開展的刑事合規(guī)專項(xiàng)業(yè)務(wù)及成果。
合規(guī)管理的其他價值和意義
上文是元正盛業(yè)合規(guī)律師團(tuán)隊(duì)認(rèn)真梳理和總結(jié)的國企開展合規(guī)管理工作的價值、作用和意義。雖然已經(jīng)不少了,但筆者認(rèn)為還不夠全面,合規(guī)管理的價值還有很多,如:
合規(guī)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功和可持續(xù)發(fā)展的基石;
未來的市場競爭應(yīng)是一場合規(guī)管理能力的競爭;
合規(guī)管理應(yīng)是與企業(yè)的業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理并駕齊驅(qū)的企業(yè)管理三大支柱之一;
合規(guī)管理是業(yè)務(wù)部門日?;A(chǔ)性工作,是企業(yè)防范風(fēng)險的第一道防線;
健全有效的合規(guī)建設(shè)及合規(guī)管理可最大限度減少國企領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任、主管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任風(fēng)險;
國資監(jiān)管部門將合規(guī)納入國企法治建設(shè)的重要考核指標(biāo),與領(lǐng)導(dǎo)履職晉升有直接關(guān)系;
合規(guī)建設(shè)可助力企業(yè)提升商業(yè)信譽(yù)和形象;
合規(guī)管理有利于企業(yè)減少管理內(nèi)耗,提升管理效率;
企業(yè)通過合規(guī)管理,有利于減少不合理的成本開支,獲取更好的經(jīng)營收益;
合規(guī)管理可以助力企業(yè)防范因不合規(guī)引發(fā)的各類民事、行政、刑事風(fēng)險,避免相關(guān)的直接損失和間接損失;
完善的合規(guī)體系建設(shè),可以讓國企每個部門每個員工輕松快樂,高效工作......。
上述關(guān)于合規(guī)作用價值的闡述過于繁多,目的只有一個。因?yàn)楣P者作為長期在一線法律服務(wù)的律師,在新的《合規(guī)辦法》出臺之際,借本文發(fā)自內(nèi)心的、真誠的提請所有的國企領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注重視企業(yè)的合規(guī)管理工作,更全面、更深刻、更清晰、更清醒的認(rèn)識到合規(guī)的價值,從被動合規(guī),到主動合規(guī)、再到價值合規(guī)。作為國企領(lǐng)導(dǎo)的您只有在思想層面對合規(guī)管理工作有了高度的價值認(rèn)同和不合規(guī)的危機(jī)意識,才能更好的貫徹執(zhí)行《合規(guī)辦法》,才能更好的做好國企的合規(guī)管理工作,才能更加智慧的保護(hù)好自己。希望本文對國企合規(guī)管理有效實(shí)施有所助力。