2020年5月29日下午，新疆元正盛業(yè)律師事務(wù)所2020年首次管委會(huì)（擴(kuò)大）暨高級(jí)合伙人會(huì)議在總所思辯廳順利召開(kāi)。會(huì)議由管委會(huì)主任關(guān)勇主持，由事務(wù)所管委會(huì)委員、主任辦公會(huì)主任、高級(jí)合伙人參加，18名成員現(xiàn)場(chǎng)參加會(huì)議，9名成員以網(wǎng)絡(luò)視頻方式參加會(huì)議。

會(huì)議集體研究討論了四個(gè)議題，一是研究并表決吸收一名律師加入高級(jí)合伙人事宜；二是討論并修訂事務(wù)所《薪酬激勵(lì)管理制度》；三是研究討論事務(wù)所《選派人員赴疆內(nèi)地州分所執(zhí)業(yè)激勵(lì)管理辦法》；四是研究討論事務(wù)所《市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中心工作制度》及實(shí)施方案。由于受到新冠肺炎疫情的影響，事務(wù)所2020年度計(jì)劃召開(kāi)的管委會(huì)和高級(jí)合伙人會(huì)議遲遲未能如期落實(shí)，此次會(huì)議以管委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議的方式，邀請(qǐng)事務(wù)所全體高級(jí)合伙人參加，極大地提高了事務(wù)所決策的效率，也是管理模式創(chuàng)新的有效嘗試。

會(huì)上，與會(huì)人員發(fā)言踴躍，主動(dòng)參與思考事務(wù)所未來(lái)發(fā)展的方向和布局，為事務(wù)所的管理和決策建言獻(xiàn)策，通過(guò)集體討論形成了多項(xiàng)行之有效的內(nèi)部制度，對(duì)于強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升元正盛業(yè)品牌影響力，培養(yǎng)鍛煉青年人才，探索發(fā)掘區(qū)域市場(chǎng)，具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。

大家一致認(rèn)為，對(duì)事務(wù)所來(lái)說(shuō)，這是一次成功地會(huì)議，通過(guò)討論，大家充分認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)的重要性。會(huì)議通過(guò)了事務(wù)所成立薪酬委員會(huì)的決議。

高級(jí)合伙人是事務(wù)所發(fā)展的核心力量，是事務(wù)所前進(jìn)道路上的中流砥柱。本次會(huì)議的順利召開(kāi)，對(duì)于在全體高級(jí)合伙人中凝聚共識(shí)、推進(jìn)事務(wù)所制度改革具有重要?dú)v史意義，也為今后各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

面對(duì)新冠肺炎疫情帶給律師行業(yè)的巨大沖擊，唯有形成高度統(tǒng)一的思想理念，樹(shù)立科學(xué)合理的發(fā)展目標(biāo)，建立符合實(shí)際的管理制度，培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才，才能樹(shù)立并鞏固新疆元正盛業(yè)律師事務(wù)所的市場(chǎng)品牌，才能有效踐行事務(wù)所“博大、思辨、創(chuàng)新”的辦所宗旨。

最后，管委會(huì)執(zhí)行主任、主任辦公會(huì)主任耿寶建做了總結(jié)發(fā)言：“事務(wù)所高伙并非僅是身份，而是要積極的加入和參與事務(wù)所的發(fā)展，要加強(qiáng)合伙人遲延發(fā)展（延遲滿(mǎn)足）的意識(shí)，不能僅著眼于眼前的業(yè)務(wù)，要具有一定的前瞻性，從不同的角度、針對(duì)不同群體、不同聲音，用一個(gè)管理者的心態(tài)和眼光去看待問(wèn)題。

沒(méi)有改革就沒(méi)有創(chuàng)新，唯有改革才有發(fā)展！

供稿：楊耀華

審核：田輝